Das Einstellungsgespräch

Der erste persönliche Kontakt des Arbeitgebers mit dem potentiellen neuen Mitarbeiter - das Einstellungsgespräch. Wer es bis hierher geschafft hat, hat eine große Hürde bereits hinter sich, denn wenn die Firma von der Qualifikationen des Bewerbers nicht überzeugt wäre, hätte es gar keine Einladung zum Einstellungsgespräch gegeben. Bevor es also zum Gespräch geht, sollte man sich intensiv vorbereiten. Allgemeine Informationen über die Firma und den zukünftigen Arbeitsbereich, sollten bekannt sein. Als nächstes sollte man sich überlegen, was der zukünftige Arbeitgeber fragen könnte, beispielsweise "Wieso haben Sie sich gerade bei uns beworben?", oder "Mit welchen Qualifikationen helfen Sie der Firma weiter?". Mithilfe dieser Überlegungen, kann das Gespräch im Vorfeld bereits mit Freunden oder Verwandten simuliert werden. Durch intensive Vorbereitung gewinnt man schnell an Selbstsicherheit und Vertrauen in seine Fähigkeiten. Das Wichtigste bei einem Einstellungsgespräch ist schließlich der Eindruck, den der Bewerber hinterlässt. Auch wenn die Antworten nicht optimal sind, so kann ein sicheres Auftreten trotzdem den entscheidenden Vorteil bedeuten. Selbstvertrauen ist das Wichtigste im Gespräch. Wer sich vorher nochmals vor Augen führt, wie stark er sich vorbereitet hat, kann so seine Nervosität verringern, gestärkt ins Gespräch gehen und so seine Chancen stark erhöhen.

Tags:Firma, Gespräch, Einstellungsgespräch,

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aykut schrieb am 09:23 Uhr 29.6.2011
Super Sache, tolle Seite, gerne komme ich wieder und lese mal wieder rein